VI设计的一些问题答疑有哪些？

VI设计为现代企业塑造形象发挥着重要作用，目前企业在VI设计过程中存在许多问题，导致企业的识别系统不能发挥作用，直接影响了企业形象的建立。

1、缺乏准确主题文化定位。

对企业调查研究不够，获得企业的相关信息较少，因而在VI设计过程中对企业主题文化的提炼也就不够准确，使VI设计偏离企业的主题文化定位。

2、要把握核心价值，

企业在进行VI设计时，要想在VI设计中取得良好的效果，就必须关注企业的核心价值。不同的企业品牌都有失败的品牌理念。必须明确自主品牌的核心价值理念，进行虚拟仪器设计。这样的VI设计能更好地反映品牌特征，引导品牌更好的发展。

3、要符合大众审美

当我们进行VI设计时，必须规范色彩的使用，保证当VVI设计进行对外宣传时，面对不同的情况，不同的人群应该能够接受VI，满足大多数人的审美，确保VI系统能够符合企业宣传的视觉美感，能够更规范地使用VI，从而达到更好的效果。

4、VI设计雷同，识别性差

有的企业在进行设计的时候热衷效仿某些设计大师或某些着名企业，造成很多标识形式雷同，缺少特点，使企业形象流于平庸，难以达到理想效果。

5、VI设计程序不规范

VI设计在应用的时候，很多企业不重视，没有严格按照VI设计手册中的内容规范执行，导致标识应用不规范、色彩误用、字体乱用等现象。

在我们的VI设计中，一定要注意这些问题，确保企业VI能够有更好的视觉效果，更有利于记忆、引导、促进消费，更有利于企业在市场上脱颖而出。